Fossati, GustavoBlasco, Lucas2025-09-242025-09-17https://hdl.handle.net/20.500.12272/13828El presente proyecto constituye el trabajo final de la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información, llevado a cabo en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Trenque Lauquen. El principal objetivo es el diseño, desarrollo e implementación de un sistema orientado a la mejora de los procesos vinculados a la administración de personal y la selección de talento en contextos organizacionales. El desarrollo de este sistema representa una oportunidad para aplicar todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, abarcando aspectos fundamentales como el análisis y diseño de sistemas, la gestión de requerimientos, la implementación de soluciones tecnológicas, así como las actividades de validación, documentación y pruebas de software. La solución planteada contempla la elaboración de documentación técnica detallada, junto con la construcción de diagramas y esquemas que describen la arquitectura, el flujo de información y la interacción entre los distintos componentes del sistema. Es importante destacar que este sistema no está orientado a una organización específica, sino que ha sido concebido como una herramienta versátil y adaptable a distintas realidades organizacionales. Esta decisión de diseño permite que la solución pueda ser reutilizada, personalizada o extendida en función de las necesidades particulares de cada institución usuaria, promoviendo su escalabilidad y flexibilidad. Finalmente, el trabajo se completa con la elaboración de manuales de usuario y documentación técnica, facilitando la comprensión, mantenimiento y evolución del sistema desarrollado. En su conjunto, el proyecto apunta a contribuir en el ámbito de la gestión del talento humano, a través del aprovechamiento estratégico de la tecnología. 2 de 7pdfesinfo:eu-repo/semantics/openAccessSistema de gestiónRecursos humanosSistema de informaciónAdministración del personalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCreative commons