Menichelli, Fernando2023-08-182023-08-182023-08http://hdl.handle.net/20.500.12272/8425La presente investigación busca explorar y describir el proceso de gestión del plan de bienestar integral del personal de la empresa Dow Argentina S.A a través de los programas desarrollados para sus empleados. Es un estudio mixto, y se parte de la hipótesis que el desarrollo de la mencionada estrategia implementada por la empresa en estos últimos años, debería reflejar resultados cuanti - cualitativos concretos que permitan evidenciar o no si se ha podido evitar o disminuir los niveles de afección de estrés en el personal. El relevamiento de los datos obtenidos de los distintos proyectos saludables, su control y posterior análisis junto con el cuestionario respondido por una muestra de 50 empleados para extraer algunas conclusiones que puedan contribuir a la retroalimentación de los programas ejecutados en la compañía, es la contribución que esta tesis puede ofrecer a los directivos de la empresa, como aporte técnico científico para la toma de decisiones. Del mismo modo, en base a los programas que se han aplicado en la empresa objeto de estudio, esta tesis puede ser una fuente de consulta e insumo en el ámbito académico para la elaboración de otros trabajos científicos en el área de la gestión humana en las organizaciones para disminuir el estrés. A su vez, también puede resultar de utilidad como fuente de consulta a otras empresas que deseen mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. De lo antes mencionado la importancia de este trabajo.pdfspaopenAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalEstrésTrabajoDeporteinfo:eu-repo/semantics/masterThesisNo comercial con fines académicos y educativos.