2025-07-032023https://hdl.handle.net/20.500.12272/13442La teoría organizacional, sistemas de comportamiento, Modelos. Teoría de la motivación, necesidades humanas, modificación del comportamiento. Evaluación del desempeño y recompensas. Liderazgo y supervisión. Administración del cambio. Desarrollo organizacional, formación para la calidad. La ética, responsabilidad y compromiso social del individuo en el desempeño de su tarea profesional.pdfesinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/OrganizaciónMotivaciónDesempeñoLiderazgoSupervisiónGestiónGerenteEmpleadoParticipaciónÉticaResponsabilidadSocialinfo:eu-repo/semantics/reportJorge Carlos Castellohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/