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Pymes, innovación y conocimiento : nuevas agendas para el desarrollo regional
dc.coverage.spatial | Mercosur | es_ES |
dc.creator | Hegglin, Daniel Rodolfo | |
dc.creator | Blanc, Rafael Luján | |
dc.creator | Lepratte, Leandro | |
dc.date.accessioned | 2016-11-16T20:35:01Z | |
dc.date.available | 2016-11-16T20:35:01Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.citation | Pymes, innovación y conocimiento : nuevas agendas para el desarrollo regional (2011) | |
dc.identifier.isbn | 978-987-21695-8-9 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12272/1244 | |
dc.description.abstract | La XVI Reunión Anual de la REDPYMES MERCOSUR tuvo como temática central a las "Pymes, innovación y conocimiento, nuevas agendas para el desarrollo regional". Convocó a un número importante de investigadores no sólo de los paísesmiembros del MERCOSUR sino también de Chile, Colombia y México. Todos movilizados por el intercambio académico e investigativo centrado en las posibilidades de potenciar a las Pymes en nuestro continente y generar agendas de instrumentos, tecnologías de gestión y políticas orientadas a optimizar el desempeño de las mismas en un contexto signado por una profunda, vertiginosa e incierta crisis económica internacional. No obstante el contexto global, Latinoamérica y el MERCOSUR representan regiones en desarrollo con amplias oportunidades de cara a los desafíos de cambio de las próximas décadas. Por tanto, se requiere de aportes interdisciplinarios y perspectivas complejas para enfocar, analizar e identificar las oportunidades de las PyMes de nuestro continente. Estos aportes se integran en redes globales de investigación y académicas, por esto, aparece como absolutamente relevante la presencia en la Reunión XVI de representantes del Comité Ejecutivo del lnternational Council for Small Business (ICSB) gracias a la gestión de la Filial Argentina de dicha institución. De esta forma en una nueva edición de las Reuniones Anuales de la REDPYMES MERCOSUR se reafirma el compromiso de la comunidad científica regional en generar aportes innovadores en términos teóricos y prácticos relacionados a las problemáticas sectoriales, redes y encadenamientos productivos, la gestión empresarial, el emprendedorismo, la creatividad e innovación, la organización del trabajo y el empleo en PyMes. El agradecimiento permanente a todos los que de un modo u otro hacen y han hecho posible que esta iniciativa siga creciendo año a año y extendiendo sus alcances y redes de vinculación. | es_ES |
dc.format | application/zip | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | Pymes | es_ES |
dc.subject | Mercosur | es_ES |
dc.subject | Cluster | es_ES |
dc.subject | Innovación | es_ES |
dc.subject | Industria láctea | es_ES |
dc.subject | Entrepreneurship | es_ES |
dc.subject | Emprendedorismo | es_ES |
dc.subject | Empresa | es_ES |
dc.subject | Creatividad | es_ES |
dc.subject | Gestion tecnologica-universidad | es_ES |
dc.title | Pymes, innovación y conocimiento : nuevas agendas para el desarrollo regional | es_ES |
dc.title.alternative | XVI Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/book | es_ES |
dc.rights.holder | Universidad Tecnológica Nacional ; Facultad Regional Concepción del Uruguay ; Hegglin, Daniel Rodolfo ; Lepratte, Leandro ; Blanc, Rafael Luján | es_ES |
dc.description.affiliation | Fil: Hegglin, Daniel. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay. Departamento Licenciatura en Organización Industrial. Grupo de Investigación de Desarrollo, Innovación y Competitividad; Argentina. | es_ES |
dc.description.affiliation | Fil: Blanc, Rafael Luján. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay. Departamento Licenciatura en Organización Industrial. Grupo de Investigación de Desarrollo, Innovación y Competitividad; Argentina. | es_ES |
dc.description.affiliation | Fil: Lepratte, Leandro. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay. Departamento Licenciatura en Organización Industrial. Grupo de Investigación de Desarrollo, Innovación y Competitividad; Argentina. | es_ES |
dc.description.peerreviewed | Peer Reviewed | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
dc.type.snrd | info:ar-repo/semantics/libro | es_ES |
dc.relation.references | Alvesson, M. (2000). Social identity and the problem of loyalty in knowledge-intensive companies. J ournal of Management Studies, 3 7: 11O1-1123. | es_ES |
dc.relation.references | Barnes, D. (1999). Perspectives on total rewards: Recruitment and retention. Towers Perrin. | es_ES |
dc.relation.references | Barley, S. y Kunda G. (2006). Contracting: A. new forrn of professional practice. Academy ofManagement Perspectives, 20: 45-66. | es_ES |
dc.relation.references | Barret, R. (2001). Labouring under an illusion? The labour process of software development in the Australian Infarmation Industry. New Technology Work and Employment, 16: 18-34. | es_ES |
dc.rights.use | No comercial con fines academicos. | es_ES |
dc.rights.use | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |