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dc.contributor.advisorIbarra Puentes, Pablo
dc.coverage.spatialMisioneses_ES
dc.creatorOrtas, María Juliana
dc.date.accessioned2024-05-29T20:13:49Z
dc.date.available2024-05-29T20:13:49Z
dc.date.issued2023-12-23
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12272/10908
dc.description.abstractEl proyecto de investigación que se lleva a cabo, consiste en realizar un análisis descriptivo, tanto de la cultura, como el diseño organizacional del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Misiones. El mismo se realiza, debido a que este ente en los últimos años, ha crecido notablemente en cuanto al número de matriculados, lo que ha llevado a su vez a aumentar el número de empleados y a cambiar notablemente su gestión administrativa, generando que el diseño y la cultura organizacional no se encuentren claramente definidos. Es por esto, que se busca conocer como está definida la cultura organizacional de este ente, cuáles son los valores, normas y reglas que rigen el comportamiento dentro de la misma organización, entre sus empleados y con el exterior. Además, se trata de definir cuáles son las relaciones de poder que existen entre los empleados, los papeles y habilidades administrativas dentro de la organización, para así poder conocer si existe un organigrama establecido que defina las relaciones de jefe y subordinados de los miembroses_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.rights.uriAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.subjectDiseño Organizacional de la cultura en Misioneses_ES
dc.subjectConsejo profesional de ciencias económicases_ES
dc.titleCultura y diseño organizacional del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Misioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.description.affiliationFil: Ortas, Mari Julia. Universidad Tecnología Nacional. Facultad Regional Santa Cruz, Tecnicatura Universitaria en Administración; Argentina.es_ES
dc.type.versiondraftes_ES
dc.relation.referencesRobbins Stephen, P. y Judge Thimoty, A. (2009). Comportamiento Organizacional-decimotercera edición. San Diego State University of Florida.es_ES
dc.relation.referencesChiavenato McGrawhill, I. (2009). Comportamiento Organizacional 2da Edición. McGraw Hill.es_ES
dc.relation.referencesOrtiz, S. (2023). Material Didáctico N°4-Tendencias del Diseño organizacional. Administración General II. Universidad Nacional Tecnológica. [Archivo PDF]. file:///D:/Users/ENTRADA.CPCE/Downloads/Admin/Md_4_22.pdfes_ES
dc.relation.referencesOrtiz, S (2023). Material Didáctico N°3-Dimensiones Contextuales y Estructurales. Administración General II. Universidad Nacional Tecnológica. [Archivo PDF]. file:///D:/Users/ENTRADA.CPCE/Downloads/Admin/Md_3_22.pdfes_ES
dc.relation.referencesRossaza Galarza, L. (2003). La cultura y el Clima Organizacional en una Empresa de Servicio Público de Electricidad. [Tesis de Maestría, Universidad Nacional dees_ES
dc.relation.referencesHernández Cifuentes, N. (2017). Propuesta de diseño organizacional para el área comercial de la empresa industrial A. [Tesis de Grado, Universidad de Chile].https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/145514/Hern%e2%9 4%9c%c3%adndez%20Cifuentes%20Natalia.pdf?sequence=1&isAllowed=yes_ES
dc.relation.referencesPérez Aburto, J.A. (2013). Propuesta de Diseño Organizacional para una Mediana empresa denominada Pulpería Chacón. [Tesis de Grado, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua]. https://repositorio.unan.edu.ni/5810/1/44259.pdf 39es_ES
dc.relation.referencesÁlvarez Sánchez Yolanda. (2010). El poder y las relaciones de poder en las organizaciones. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad de La Salle. https://www.ses.unam.mx/docencia/2019I/Alvarez2010_ElPoderYLasRelaciones DePoder.pdes_ES
dc.rights.useAcceso Abiertoes_ES
dc.identifier.doi/


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