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Liderazgo en el sector producción en una empresa procesadora de vidrios la cristalina.
dc.contributor.advisor | Ortiz, Sandra | |
dc.creator | Gomez Lanciani, Adrián | |
dc.date.accessioned | 2024-09-25T19:02:23Z | |
dc.date.available | 2024-09-25T19:02:23Z | |
dc.date.issued | 2024-09-19 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12272/11526 | |
dc.description.abstract | El Liderazgo visto de la administración es un proceso de influencia en una organización para la consecución de metas. Toda organización necesita una “voz de mando”, es por esto que en la carrera se aborda esta temática y las diferentes clases de liderazgo que existen en la cual los gerentes y encargados pueden ejercer dentro de las organizaciones. Tomando en cuenta esto, los mandos impactan en los empleados, inspirándolos. Es menester poder abordar el liderazgo dentro de la organización ya que se presenta la necesidad de saber, conocer y distinguir los mismos, para poder administrar la conducción que se le ha conferido y que con esa voz pueda guiar, dirigir y la capacitar. En base a esto tanto empleados como el propio mando jerárquico podrán identificar los tipos de liderazgo que se están ejecutando dentro de la organización para poder abordar los mismos. Esta investigación nos traerá luz para poder deducir si los liderazgos que se van a identificar están ayudando a la fijación y consecución de objetivos. | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.rights.uri | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.subject | Los liderazgos dentro de una empresa tienden a influir en otras personas, esto hace que una persona se comporte de una o de otra manera. Esto lleva a la consecución de objetivos que los mismos llevan al progreso de la organización. | es_ES |
dc.title | Liderazgo en el sector producción en una empresa procesadora de vidrios la cristalina. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.description.affiliation | Fil: Gómez Lanciani , Adrián. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración; Argentina. | es_ES |
dc.type.version | acceptedVersion | es_ES |
dc.relation.references | Martínez Moreno Ángel . (2014) Liderazgo y Coaching. | es_ES |
dc.relation.references | Robbins P. Sttephen (1999). Comportamiento Organizacional Editorial Pearson | es_ES |
dc.relation.references | Chiavenato Idalberto (2009).Comportamiento organizacional ,la dinámica del éxito de las organizaciones .segunda edición | es_ES |
dc.relation.references | Ivancevich John y Konopaske Robert . (2009).Comportamiento Organizacional .Séptima Edición | es_ES |
dc.rights.use | Acceso Abierto | es_ES |
dc.identifier.doi | / |