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Clima organizacional en el club de ajedrez de Rio Gallegos

dc.contributor.advisorOrtiz, Sandra
dc.coverage.spatialRio Gallegoses_ES
dc.creatorLeón, Mario Alberyo
dc.date.accessioned2024-05-17T21:24:05Z
dc.date.available2024-05-17T21:24:05Z
dc.date.issued2023-12-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12272/10803
dc.description.abstractEsta presente investigación tiene como objetivo analizar los factores que inciden en el clima organizacional del club de ajedrez de Río Gallegos. La metodología seria de carácter descriptiva, de enfoque cuantitativo y con diseño de campo, se realizarán cuestionarios cerrados a los integrantes en su totalidad de la comisión directiva de la administración del club de ajedrez de Río gallegos 2023 mediante el modelo de Litwin y Stringer.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.rights.uriAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.subjectClub de ajedrezes_ES
dc.subjectFactores a tener en cuenta para la conformación del clubes_ES
dc.titleClima organizacional en el club de ajedrez de Rio Gallegoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.description.affiliationFil: León, Mario Alberto. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración; Argentina.es_ES
dc.type.versionacceptedVersiones_ES
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2007) Administración de Recursos Humanos. México Mc Graw Hill.es_ES
dc.relation.referencesRobbins S. (2007) Comportamiento Organizacional. EEUU: Pearson.es_ES
dc.relation.referencesSampieri, R. (2010) Metodología de la Investigación. Mexico: Mc Craw Hill.es_ES
dc.relation.referencesLitwin y Stringer (1968) Una herramienta para medir el Clima Organizacional. EEUU: Bostones_ES
dc.rights.useAcceso Abiertoes_ES
dc.identifier.doi/


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