ListarFRSC - Carrera de Pregrado - Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo - Trabajos Finales por tema

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    Materia
    Analizar y ver a que peligros o riesgos se puede llegar a someter un técnico de infraestructura rural. Viendo cómo se desarrolla su tarea en el campo y que se necesita para hacer una buena instalación del servicio wifi rural. [1]
    Existen diversos factores que modifican el clima laboral dentro de las oficinas del SNA del Aeropuerto Internacional “Piloto Civil Norberto Fernández” de la ciudad de Río Gallegos. Estos factores están relacionados con la capacidad de desarrollo personal y profesional, las relaciones interpersonales, el sentido de pertenencia, el ambiente de trabajo, las condiciones de trabajo y la carga laboral operativa. Su presencia en mayor o menor medida incide directamente en el clima organizacional en las áreas de trabajo anteriormente mencionadas. [1]
    Hacer un análisis de las condiciones de trabajo de todos los empleados. Se analizara tiempos de trabajo, descansos y las medidas preventivas ante los riesgos presentes, incluyendo el organigrama para detallar la estructura de la empresa en cuestión.La empresa Lamcef S.A se dedica al tratamiento de residuos patogénicos de clase Y1, generados por los centros de atención de salud humana y animal, los cuales son recolectados de Hospitales. [1]
    Identificar los Factores de Riesgo existentes en el desarrollo de una de las tareas, concreta, específica, los puestos de trabajo, para revisar y/o poner en práctica Medidas de Control. Crear y revisar las condiciones para que el trabajador. Capacitación para la correcta utilización de los elementos de protección personal. [1]
    Utilizar técnicas para la identificación y evaluación de riesgos a través de capacitaciones. Usar metodologías para el control de riesgos en el entorno laboral. Profundizar sobre el rol de la Ergonomía en la Prevención de Lesiones y trastornos relacionados con el trabajo. Analizar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. Informar sobre los derechos, deberes y obligaciones tanto del trabajador como del empleador . [1]