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El impacto de las percepciones de justicia y del estrés laboral sobre la ejecución de comportamientos de ciudadanía organizacional, en una empresa argentina de consumo masivo
(2011-06)
El objetivo del presente estudio fue analizar si las percepciones de
justicia organizacional, el estrés laboral experimentado y las
características sociodemográficas de los empleados, actúan como
variables explicativas ...