FRSC - Tecnicatura Universitaria en Administración
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Item Estilo de liderazgo utilizado por los jefes, en las Secciones Mantenimiento, de la Base de Apoyo Logístico RIO GALLEGOS.(2023-12-15) Monsalve, Juan Carlos; Ortiz, SandraEl trabajo de investigación está desarrollado dentro del marco del cursado de la carrera Tecnicatura Universitaria en Administración, no busca realizar ninguna modificación en la organización donde se va a ejecutar, solamente voy a tratar de demostrar la hipótesis general planteada, mediante los recursos otorgados en material didáctico brindado en el cursado de estos tres años de estudio académico. El tema seleccionado es sobre el estilo de liderazgo utilizado, el cual está muy presente en la organización, ya que el mismo es empleado en toda la escala jerárquica de la estructura organizacional en el desarrollo de las actividades cotidianas de mantenimiento. Las características particulares que me llevaron a elegir este tema para desarrollar en la tesina de investigación, es que en mi ámbito de trabajo es muy importante lograr desarrollar un buen liderazgo, ya que me desempeño como integrante del Ejército Argentino, esta es una organización que hace mucho hincapié en la forma de ejercer el mando por medio de una buena utilización del liderazgo, ya que este se aplica desde una mirada mucho más coercitiva, enseñada desde la cultura organizacional que esta estructura posee a lo largo de los años de su historia nacional.Item El liderazgo ejercido en la Dirección General de Personal del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura de la provincia de Santa Cruz, desde la perspectiva de la Teoría de Contingencia del Liderazgo propuesta por Fred Fiedler.(2023-12-15) Molina Castillo, Micaela; Ortiz, SandraEste trabajo de investigación tiene por objetivo analizar el estilo de liderazgo ejercido en la Dirección General de Personal del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura de la provincia de Santa Cruz. Para ello, se desarrollaron tres instrumentos de medición que se aplicaron tanto al personal como a la Directora del área en cuestión, utilizando como guía la Teoría de la Contingencia del Liderazgo, propuesta por Fred Fiedler, la cual afirma que la eficiencia en el desempeño de los empleados, depende del nivel de control e influencia del líder sobre la situación y del grado de interacción que éste posea con los subordinados. A través de esta teoría, se logra establecer tanto el control situacional como el estilo de liderazgo