FRGP-Producción académica de Pre-Grado-Tecnicatura Superior en Administracion y Gestion en Instituciones de Educacion Superior
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Item Manual de prevención de riesgos en el área laboratorio de química de la UTN FRGP(Facultad Regional General Pacheco, 2016-12) Raffo, Luis Alberto; Tisocco, Fabian GustavoLa elaboración del manual será de gran importancia para ser consultado por todas aquellas personas que utilicen las instalaciones del laboratorio de química dentro de la Universidad, entre ellas los alumnos, docentes, director del área, personal de mantenimiento y personal de limpieza.Item Relación gestión de calidad-Administración Universitaria. Un análisis desde el departamento de Seguros, Siniestros y Certificaciones(2016-12-12) Eschattine, Adriana Carina; Eschattine, Adriana CarinaLos cambios de paradigmas, fomentado por los actuales líderes, los cuales se fueron involucrando en la gestión del estado, se han propuesto iniciar un proceso de modernización, entre los distintos aspectos se encuentra la calidad como una herramienta base para organizar, efectivizar, registrar y evaluar todos los sistemas estatales en sus distintas áreas. La filosofía de calidad y la implementación de las normas que rigen este sistema, han generado un cambio importante en la forma de realizar las distintas actividades dentro de un sistema. Muchos organismos privados se han volcado por intentar fortalecer áreas débiles sectorizando, al menos, una parte de su empresa con esta filosofía para poder ir migrando a otras en un futuro. Este estilo de gestión fue tomando fuerza que las nuevas generaciones de mandos medios y altos, se involucraron en la implementación de este sistema, tan así, que ha superado el ámbito privado para instalarse en el ámbito público. Dentro de la actividad estatal, se encuentran las universidades nacionales, es por eso que me ha interesado realizar una investigación, desde la relación de gestión de calidad y la administración universitaria, para conocer cuales han podido implementar un sistema de gestión. Una vez obtenida la información, realizar una comparación con la Facultad Regional General Pacheco y conocer que áreas disponen o no de un sistema, como lo llevan adelante y en caso negativo cual es motivo porque no se implementa la filosofía de la mejora continua. Para tal estudio, se analizará las normas de calidad, la Facultad Regional General Pacheco, sus orígenes, el entorno industrial y los líderes que actualmente están al mando de del establecimiento. Se tomará un caso de estudio del departamento de Seguros Siniestros y Certificaciones, para el análisis e implementación de un sistema de control.Item La gesta de una universidad inteligente de autoconocimiento y autogestión en una sociedad en red. Desafíos de la virtualidad en la educación de posgrado en Argentina(2016-12-12) Bauman, Maria Laura; Bauman, Maria LauraLa institucion educativa necesita acompañar los cambios del mundo moderno, actualizarse, adecuarse y reorganizarse para brindar lo que la sociedad actual demanda y convertirse en generadora constante de valor agregado y satisfaccion completa de sus clientes. Dentro del area de Posgrado de 4º Nivel de la Regional Gral Pacheco se observa la insuficiencia del trazado de nuevas estrategias para la planeacion educativa de la actual era tecnologica que transitamos, retos a concretar con puentes a la virtualidad de la enseñanza y aprendizaje y de esfuerzos colaborativos de la sociedad en red en la que estamos inmersos.Item Herramientas para la gestión del capital humano en la UTN Regional Pacheco(2016-12-12) Rodriguez, Carlos Fernando; Rodriguez, Carlos FernandoEl capital humano, es un activo “neurálgico”. Requiere de una planificación y evaluación constante. No sólo se trata de identificarlo de forma individual, sino también de adecuarlo como activo para la organización en su conjunto. Este trabajo recorre a través de sus capítulos temas tales como capital humano, conceptualización y evolución histórica; el talento humano como capital de las organizaciones; la gestión del talento humano; la gestión de los RRHH en la Administración Pública y en particular en el ámbito educativo. Sobre el final deja como aporte la presentación del “Manual de Administración del Talento y Desarrollo Humano”, una herramienta diseñada en cinco módulos cuyo objetivo es colaborar en la gestión de la organización como instrumento para garantizar el empleo, desarrollo y retención de las personas que en ella trabajan.Item Tecnología y redes sociales: desafíos para la biblioteca(2016-11) Gabba, Rosa MarinaEl siguiente trabajo nos muestra como el uso de las tecnologias y redes sociales influyen sobre una biblioteca universitaria especificamente la Biblioteca Ingeniero Juan Carlos Cerne perteneciente a la UTN regional PachecoItem