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dc.contributor.advisorOrtiz, Sandra
dc.coverage.spatialRio Gallegoses_ES
dc.creatorTello, María Jesús
dc.date.accessioned2024-05-21T19:36:31Z
dc.date.available2024-05-21T19:36:31Z
dc.date.issued2023-12-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12272/10839
dc.description.abstractSiendo tan importante la comunicación, la misma nos permite relacionarnos de diferentes maneras, generando inconvenientes al momento de entendernos, a través de variables y/o obstáculos que interfieren en el proceso. En virtud a lo mencionado me enfocare en el personal de la contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos, el cual a la hora de realizar las actividades se originan distintas falencias y en sus mayorías de las veces es producto de la comunicación entre los directivos y/o empleados, llevándonos a un ambiente tenso, no logrando el objetivo deseado y dañando la productividad laboral por lo mismo es fundamental tener una buena comunicación entre los empleados que nos va a permitir interactuar mejor en el ámbito del trabajo y así se va a lograr cumplir con las metas que se proyectan, como dice Stephen Robbins – la comunicación en las organizaciones es uno de los temas centrales del Comportamiento Organizacional, junto con las áreas de poder, procesos de grupos, aprendizaje, motivación…- El alcance de la investigación va a tener un nivel descriptivo porque nos va a permitir especificar las características más importantes del problema, identificando y describiendo los tipos de barreras de la comunicación que se observan en el área mencionada con anterioridad, para el mismo lo realizare a través del diseño de investigación de campo por medio de una encuesta con varias preguntas cerradas, logrando de esta, manera obtener la recolección de datos deseados.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.rights.uriAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.subjectBuena comunicación entre el personales_ES
dc.subjectComportamientos organizacionales_ES
dc.subjectPersonal de contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos.es_ES
dc.titleLa comunicación en el personal de contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.description.affiliationFil: Tello, María José. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz, Tecnicatura Universitaria en Administración; Argentina.es_ES
dc.type.versionacceptedVersiones_ES
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2009). “Comportamiento organizacional La dinámica del éxito en las organizaciones”. Mac Graw Hill. México. Segunda ediciónes_ES
dc.relation.referencesStephen P. Robbins (2003) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 10ª. Edición.es_ES
dc.relation.referencesIvancevich, Jhon (2006). “Comportamiento organizacional”. Mac Graw Hill. México. Séptima edición.es_ES
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2001). “Administración de los Recursos Humanos”. Mac Graw Hill. Colombia. Quinta ediciónes_ES
dc.relation.referencesStephen P. Robbins (2010) “Administración”, Pearson Educación, México, 10ª. Edición.es_ES
dc.relation.referencesStephen P. Robbins (1996) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 7ª. Ediciónes_ES
dc.relation.referencesStephen P. Robbins (2005) “Administración”, Pearson Educación, México, 8ª. Edición.es_ES
dc.relation.referencesGuilme, E. A. (2016). Propuesta para mejorar los canales de comunicación interna de la FRCon. Webes_ES
dc.relation.referencesNazrala, F.I. (2015). Propuesta para mejorar la comunicación interna en el centro Regional del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) Centro Regional Mendoza- San Juan, en el 2015. Webes_ES
dc.relation.referencesStephen P. Robbins (2009) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 13ª. Ediciónes_ES
dc.rights.useAcceso Abiertoes_ES
dc.identifier.doi/


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