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La comunicación en el personal de contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos.
dc.contributor.advisor | Ortiz, Sandra | |
dc.coverage.spatial | Rio Gallegos | es_ES |
dc.creator | Tello, María Jesús | |
dc.date.accessioned | 2024-05-21T19:36:31Z | |
dc.date.available | 2024-05-21T19:36:31Z | |
dc.date.issued | 2023-12-14 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12272/10839 | |
dc.description.abstract | Siendo tan importante la comunicación, la misma nos permite relacionarnos de diferentes maneras, generando inconvenientes al momento de entendernos, a través de variables y/o obstáculos que interfieren en el proceso. En virtud a lo mencionado me enfocare en el personal de la contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos, el cual a la hora de realizar las actividades se originan distintas falencias y en sus mayorías de las veces es producto de la comunicación entre los directivos y/o empleados, llevándonos a un ambiente tenso, no logrando el objetivo deseado y dañando la productividad laboral por lo mismo es fundamental tener una buena comunicación entre los empleados que nos va a permitir interactuar mejor en el ámbito del trabajo y así se va a lograr cumplir con las metas que se proyectan, como dice Stephen Robbins – la comunicación en las organizaciones es uno de los temas centrales del Comportamiento Organizacional, junto con las áreas de poder, procesos de grupos, aprendizaje, motivación…- El alcance de la investigación va a tener un nivel descriptivo porque nos va a permitir especificar las características más importantes del problema, identificando y describiendo los tipos de barreras de la comunicación que se observan en el área mencionada con anterioridad, para el mismo lo realizare a través del diseño de investigación de campo por medio de una encuesta con varias preguntas cerradas, logrando de esta, manera obtener la recolección de datos deseados. | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | * |
dc.rights.uri | Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.subject | Buena comunicación entre el personal | es_ES |
dc.subject | Comportamientos organizacional | es_ES |
dc.subject | Personal de contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos. | es_ES |
dc.title | La comunicación en el personal de contaduría de la municipalidad de Rio Gallegos. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.description.affiliation | Fil: Tello, María José. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz, Tecnicatura Universitaria en Administración; Argentina. | es_ES |
dc.type.version | acceptedVersion | es_ES |
dc.relation.references | Chiavenato, I. (2009). “Comportamiento organizacional La dinámica del éxito en las organizaciones”. Mac Graw Hill. México. Segunda edición | es_ES |
dc.relation.references | Stephen P. Robbins (2003) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 10ª. Edición. | es_ES |
dc.relation.references | Ivancevich, Jhon (2006). “Comportamiento organizacional”. Mac Graw Hill. México. Séptima edición. | es_ES |
dc.relation.references | Chiavenato, I. (2001). “Administración de los Recursos Humanos”. Mac Graw Hill. Colombia. Quinta edición | es_ES |
dc.relation.references | Stephen P. Robbins (2010) “Administración”, Pearson Educación, México, 10ª. Edición. | es_ES |
dc.relation.references | Stephen P. Robbins (1996) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 7ª. Edición | es_ES |
dc.relation.references | Stephen P. Robbins (2005) “Administración”, Pearson Educación, México, 8ª. Edición. | es_ES |
dc.relation.references | Guilme, E. A. (2016). Propuesta para mejorar los canales de comunicación interna de la FRCon. Web | es_ES |
dc.relation.references | Nazrala, F.I. (2015). Propuesta para mejorar la comunicación interna en el centro Regional del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) Centro Regional Mendoza- San Juan, en el 2015. Web | es_ES |
dc.relation.references | Stephen P. Robbins (2009) “Comportamiento Organizacional”, Pearson Educación, México, 13ª. Edición | es_ES |
dc.rights.use | Acceso Abierto | es_ES |
dc.identifier.doi | / |