Dimensiones organizacional, física y cognitiva en un puesto de desmolde, en la fabricación de molduras de yeso

Abstract

Este trabajo se trata de estudio exploratorio en una pequeña Empresa, dedicada a la producción de placas de yeso; con el propósito de analizar las dimensiones física, organizacional y cognitiva en el puesto de desmolde. Se recurre a la exploración del sistema sociotécnico y así obtener datos para su procesamiento y análisis; y poder valorar, de acuerdo a los instrumentos utilizados, los riesgos detectados y el posible efecto en la salud de los Operadores. Los datos fueron recopilados mediante observación directa e instrumentos de recolección de datos. La dimensión organizacional se analiza a partir de la observación y el layout. Para la dimensión física se emplearon el método de evaluación inicial Anexo II de la Resolución 886/2015 de la SRT, la escala de Borg, la Ecuación NIOSH y el método OCRA Check List. En el análisis de la dimensión cognitiva se empleó el método NASA TLX. De los resultados y su análisis se estableció una relación entre los determinantes de la las dimensiones organizacional, física y cognitiva y sus efectos; obteniéndose que el peso de la carga estaba por encima del límite recomendado, que existe riesgo de lesiones en el miembro superior de moderado a leve y que los Operadores están sometidos a carga mental.