Facultad Regional Bahia Blanca

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    Derecho del paciente en la atención por profesionales de la salud, aplicación de la Ley 26.529 en el servicio de radiología del Hospital Juan B. Sartori de Mayor Buratovich
    (Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca, 2023) Bertazzo, Cintia Belén; Altamirano, Lucía
    El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en el Congreso, sancionaron el 21 de octubre del 2009 y promulgaron el 19 de noviembre del mismo año, la Ley 26.529: Derecho del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. Dicha Ley se compone de 5 Capítulos y 25 artículos con sus respectivos incisos donde se desarrollan: Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud, Información Sanitaria, Consentimiento Informado, Historia Clínica y Disposiciones Generales. Realicé una investigación para comprobar si en el área de diagnóstico por imágenes del Hospital Juan B. Sartori de Mayor Buratovich se cumple esta Ley. Para eso hice énfasis solo en el Capítulo 1, Derecho del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud: artículo 2° - inciso a) Asistencia, b) Trato digno y respetuoso, e) Autonomía de voluntad y f) Información Sanitaria; y Capitulo 2 La Información Sanitaria: 3° y 4°. El derecho es el conjunto de reglamentaciones, leyes y resoluciones, enmarcadas en un sistema de instituciones, principios y normas que regulan la conducta humana dentro de una sociedad, con el objetivo de alcanzar el bien común, la seguridad y la justicia. La información sanitaria es aquella que, de manera clara, suficiente y adecuada a la capacidad de comprensión del paciente, informa sobre el estado de Salud, los estudios y tratamientos que fueren a realizarle y la previsible evolución, riesgos, complicaciones o secuelas de los mismos. Para verificar el cumplimiento de dicha ley, la recolección de datos se obtuvo mediante encuestas anónimas a una muestra de 500 personas entre 21 y 60 años, que se atendieron en el Hospital Juan B. Sartori de Mayor Buratovich en el período de 5 meses, desde el 2 de noviembre del 2021 al 2 de abril del 2022. Como conclusión de la investigación, el 91% de los encuestados no se sintió discriminado, mientras que un 9% (47 encuestados) dijo que sí. De esos 47 encuestados, 20 dijeron que fue por situación socioeconómica, 9 por nacionalidad, 8 por su peso, 4 por comentarios fuera de lugar, 3 por su orientación sexual, 2 por no tener obra social y por discapacidad. Respecto al cumplimiento de mis objetivos específicos pude determinar que la población de Mayor Buratovich considera que el T.R brinda un trato digno y respetuoso, y se le brinda la información Sanitaria correspondiente y necesaria.
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    Prevalencia del síndrome de desgaste profesional y sus factores sociolaborales de riesgo en licenciados y técnicos radiólogos de instituciones públicas y privadas de Bahía Blanca en un contexto de emergencia sanitaria por el COVID- 19
    (2021-09-21) van Konynenburg, Ana; van Konynenburg, Gabriel; Altamirano, Lucía
    Dentro del servicio de radiología, la lucha contra el COVID-19 se libró principalmente en la primera línea, resultando estos profesionales actores destacados dentro del manejo multidisciplinario de la enfermedad. Estos trabajadores se enfrentan a diario a situaciones complejas, que desafían sus mecanismos de regulación emocional y su capacidad de adaptación para mantener un estado de salud mental óptimo, lo que conlleva en algunos casos al Síndrome de Desgaste Profesional, entendido como una disfunción psicológica producto de presiones prolongadas ante factores estresantes, emocionales e interpersonales, relacionados con el trabajo. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome de Desgaste Profesional en Licenciados y Técnicos Radiólogos que desempeñan funciones de atención directa a pacientes con COVID-19 en Instituciones Públicas y Privadas de Bahía Blanca y describir los factores sociolaborales de riesgo, en el año 2021. El estudio se realizó desde una metodología cuantitativa, descriptiva y transversal. El acercamiento a la población se realizó en el marco de la segunda ola de contagios, a través de cuestionarios autoadministrados, enviados por distintos medios digitales y/o redes sociales. Participaron del estudio un total de 50 profesionales, elegidos a través de un muestreo no probabilístico por voluntarios. Se recibieron respuestas entre el 29 de abril y el 29 de mayo de ese mismo año. Como principales resultados el estudio arrojó que un 22% de los participantes presenta indicadores compatibles con el SDP, con prevalencia de profesionales con edades comprendidas entre los 21 a 30 años y con una antigüedad en la profesión inferior a los 10 años. Como estresores laborales preexistentes se identificaron los bajos salarios, la sobrecarga laboral y los conflictos organizacionales. El estudio concluye que los principales factores socio laborales de riesgo son la insatisfacción de los profesionales respecto a los recursos provistos para el afrontamiento de la tarea, y los permanentes cambios laborales a los que deben adatarse producto de la pandemia, como la reorganización del trabajo por áreas, la rotación laboral y la turnicidad.