Desarrollo de estratégias administrativas y de capital humano, sobre la creación de una app para la contratación de niñeras en el Gran Mendoza

Abstract

El presente estudio hace referencia al desarrollo de estrategias administrativas y de capital humano sobre la creación de una app para la contratación de niñeras en el Gran Mendoza. Se analiza el entorno y la organización con el fin de obtener información para la creación de las estrategias. La encuesta y la observación aportan información clara y precisa respecto al puesto de trabajo, actitudes y aptitudes que se espera de las niñeras, los deseos y necesidades de las familias al momento de contratar el servicio. Como resultado se desarrollan herramientas para la organización y metodologías de trabajo. Un tipo de organigrama circular, en donde el centro del mismo es el cliente. La forma de organizar el trabajo grupal se realiza a través metodologías de trabajo ágil como el Scrum. Las estrategias y herramientas planteadas ayudan a la óptima realización del desarrollo de la app para contratación de niñeras en el Gran Mendoza. Este tipo de aplicación al ser nueva en la provincia puede ser altamente rentable.