Integración de modelos B2C y B2B en una agencia de empleos

dc.contributor.advisorSilva, Gustavo
dc.creatorGarcia, Francisco Emiliano
dc.creatorTurroja, Juan Andrés
dc.creatorWeber, Germán
dc.date.accessioned2025-03-05T17:34:24Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractActualmente, nos encontramos transitando la Cuarta Revolución Industrial, los avances tecnológicos generan grandes cambios en términos de productividad y eficiencia en todos los ámbitos incluyendo, la gestión de recursos humanos. En esta nueva realidad, deben convivir la tecnología, el desempleo y la escasez de determinados talentos. Las empresas necesitan poder encontrar el talento de forma rápida y eficaz, lo que permitiría ganar tiempo y dedicarse exclusivamente a sus tareas específicas. El presente trabajo propone un servicio de reclutamiento en Bahía Blanca y Punta Alta, utilizando “Social Recruiting” en redes sociales para atraer candidatos adecuados, incluyendo aquellos que no están buscando activamente empleo. En una segunda fase, se planea incorporar una aplicación y página web con Big Data para mejorar la eficiencia y precisión en el reclutamiento. La investigación, basada en encuestas y entrevistas a 142 participantes, sugiere que la mayoría está abierta a usar plataformas digitales y valora especialmente las recomendaciones. Desde el ámbito empresarial, se destaca que la tecnología y el ecommerce benefician a las consultoras de RRHH al ampliar su alcance. En conclusión, esta propuesta responde a las necesidades actuales del mercado y busca agregar valor mediante la innovación tecnológica.
dc.description.affiliationFil: Garcia, Francisco Emiliano. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; Argentina.
dc.description.affiliationFil: Turroja, Juan Andrés. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; Argentina.
dc.description.affiliationFil: Weber, Germán. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; Argentina.
dc.formatpdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12272/12287
dc.language.isoes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.holderLos autores
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.useCon fines académicos y educativos.
dc.subjectSocial recruiting
dc.subjectHead hunting
dc.subjectKnow how
dc.subjectMarket share
dc.subjectBig Data
dc.titleIntegración de modelos B2C y B2B en una agencia de empleos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versionacceptedVersion

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