FRSC - Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo

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    Smart clean, profesionales en higiene y limpieza.
    (2025-12-16) Recofsky, Iván; Benitez, Juan Manuel
    El presente trabajo tiene por finalidad analizar y evaluar las condiciones de Seguridad e Higiene en el ámbito laboral de Smart -Clean, empresa dedicada a la comercialización de insumos de limpieza y al desarrollo de servicios asociados en la ciudad de El Calafate. Adiferencia de un comercio estándar, la actividad de Smart-Clean involucra la gestión cotidiana de productos químicos, manipulación manual de cargas, circulación simultánea de personal y clientes, así como procesos logísticos que combinan almacenamiento, reposición y tareas operativas en espacios reducidos. Estas características configuran un escenario laboral con factores de riesgo particulares, que requieren un abordaje técnico integral y sostenido. El relevamiento realizado permitió identificar diversas condiciones de riesgo presentes en la dinámica real de trabajo, entre las cuales se destacan la exposición crónica a sustancias químicas en pequeñas dosis, deficiencias en señalización, organización de almacenamiento, iluminación funcional, y limitaciones en sistemas de evacuación, especialmente en el depósito ubicado en subsuelo. Asimismo, se observaron riesgos ergonómicos derivados de sobreesfuerzos durante la manipulación de mercadería y la ejecución de tareas repetitivas, junto con carencias formativas en primeros auxilios, RCP y procedimientos asociados a intoxicaciones o derrames químicos. Estas situaciones evidencian la necesidad de evaluar la empresa no solo desde la operatividad comercial, sino también desde su grado de cumplimiento normativo y la eficacia de sus mecanismos preventivos. En este sentido, la presente tesis se formula a partir del siguiente interrogante: ¿En qué medida las condiciones laborales observadas en Smart-Clean cumplen con la normativa vigente en materia de Seguridad e Higiene considerando los riesgos específicos de su actividad y qué conjunto de medidas preventivas, capacitaciones y adecuaciones operativas deben implementarse para alcanzar niveles aceptables de protección del personal y usuarios del establecimiento? A partir de esta pregunta central, el trabajo desarrolla una propuesta metodológica estructurada. En la Etapa 1, se expone la caracterización de la empresa y su funcionamiento operativo. En la Etapa 2, se aborda el análisis técnico de factores de riesgo vinculados a iluminación, ergonomía, contaminantes químicos, circulación interna y protección contra incendios, contemplando criterios legales, técnicos y funcionales. Finalmente, la Etapa 3 integra los resultados obtenidos mediante el relevamiento, plantea recomendaciones específicas, programa de capacitaciones y acciones correctivas, así como ajustes edilicios y organizativos orientados a mejorar la seguridad en el trabajo. El objetivo principal de este estudio es promover una cultura preventiva sostenible, que priorice la salud del trabajador y la integridad del establecimiento, evitando la reproducción de prácticas empíricas y adoptando procedimientos basados en criterios técnicos y normativos. Más allá del cumplimiento formal, el trabajo busca transformar la experiencia laboral cotidiana, optimizando procesos, fortaleciendo la formación del personal y estableciendo pautas replicables que acompañen el crecimiento futuro de Smart-Clean.
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    Proyecto final riesgos laborales, verduleria y frutería Santa Cruz.
    (2025-12-16) Oyarzun , Lucas Andrés; Benitez, Juan Manuel
    En los pequeños emprendimientos familiares, la gestión de la Higiene y Seguridad Laboral es relegada o inexistente, debido a la informalidad y a la falsa percepción de bajo riesgo en comparación con entornos industriales. El presente trabajo final se centra en el análisis de las condiciones y medio ambiente de trabajo en el comercio familiar “VERDULERIA Y FRUTERIA SANTA CRUZ”. A pesar de no contar con maquinaria pesada, este entorno laboral presenta riesgos específicos significativos, tales como la manipulación manual de cargas, levantamiento de cajones, posturas forzadas, riesgo de cortes por el uso de herramientas manuales y caídas al mismo nivel por superficies húmedas. La problemática principal radica en la falta de un sistema de gestión de riesgos, por lo tanto, las herramientas que se utilizaran dependen del DEC.351/79. Como es un comercio familiar, los posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se ponen frente al peligro poniendo no solo su salud, sino la continuidad operativa del negocio. Para lograr lo mencionado se seguirá la normativa vigente, la misma nos permitirá hacer la evolución diagnostica en principio y posterior llegar a una solución que se acomode a las necesidades de la empresa en estudio.