Trastornos musculoesqueléticos en miembros superiores, de un puesto de trabajo de la industria manufacturera argentina

Abstract

Este trabajo busca identificar los riesgos disergonómicos que provocan ausentismo de personal en una empresa de maquinarias agrícola, y la consecuente necesidad de cubrir dichos puestos. El objetivo es analizar la relación entre el ausentismo laboral y los trastornos musculoesqueléticos, a fin de desarrollar un mecanismo para su reducción. La metodología utilizada incluyó métodos cualitativos: entrevistas abiertas, Test de Corlett; y cuantitativos: OCRA Checklist, Job Strain Index, Nivel de Actividad Manual. Además, se efectuaron mediciones con Kinovea y dinamómetro para determinar la fuerza que realizaron. Los resultados obtenidos entre los diferentes métodos aplicados y del análisis de datos, visualizan que la tarea de ajuste de cabeza de cilindro presenta una carga física, en especial en el factor fuerza, lo cual contribuye al ausentismo del personal de linea de montaje. Se concluye que existe un nivel de fuerza por encima de los límites permitidos, detectado tanto en método OCRA Checklist (cuyo resultado arrojo riesgo alto) como en Job Strain Index, (donde el puntaje obtenido fue de 6,8 indicando presencia de riesgo) dando elevado el nivel de esfuerzo de los trabajadores. En el Nivel de Actividad Manual el resultado obtenido se ubicó en zona de riesgo.

This work seeks to identify the dysergonomic risks that cause personnel absenteeism in an agricultural machinery company, and the consequent need to cover such positions. The objective is to analyze the relationship between absenteeism and musculoskeletal disorders, in order to develop a mechanism for their reduction. The methodology used included qualitative methods: open interviews, Corlett's Test; and quantitative methods: OCRA Checklist, Job Strain Index, Manual Activity Level. In addition, measurements were made with Kinovea and dynamometer to determine the strength they performed. The results obtained from the different methods applied and from the data analysis show that the task of adjusting the cylinder head presents a physical load, especially in the strength factor, which contributes to the absenteeism of the assembly line personnel. It is concluded that there is a level of force above the permitted limits, detected both in the OCRA Checklist method (whose result showed high risk) and in the Job Strain Index, (where the score obtained was 6.8, indicating the presence of risk), giving a high level of effort by the workers. In the Manual Activity Level, the result obtained was in the risk zone.