Trabajos Finales Integradores - Ergonomía
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Item “Trastornos del sueño asociados a la rotación de turnos en el ámbito laboral: Un estudio de caso”(Escuela de Posgrado FRBA, 2026-02-09) Rodriguez, CarlosEl estudio analizó la calidad del sueño, la somnolencia y la fatiga en trabajadores con turnos rotativos nocturnos de una central eléctrica, incorporando PSQI, ESS, Diario de Sueño y registros institucionales de fallas y accidentes in itinere. Los resultados mostraron una marcada desregulación del ciclo sueño–vigilia, elevada somnolencia diurna y fatiga acumulada tras varias noches consecutivas de trabajo. Estos efectos se manifestaron con mayor impacto en el momento del egreso laboral, donde el trayecto de retorno se identificó como la instancia de mayor vulnerabilidad debido a la disminución de alerta y la aparición de micro sueños, lo que incrementaba el riesgo de incidentes viales. En conjunto, los hallazgos evidenciaron que la fatiga post–turno nocturno no solo afectaba el desempeño operativo, sino que también se constituía como un factor determinante en la accidentabilidad in itinere, destacando la necesidad de revisar la organización de turnos y fortalecer las estrategias de gestión de la fatiga.Item “¿Los cambios de puesto de trabajo en un contexto de achicamiento del Estado pueden afectar la salud de los trabajadores? El caso de una empresa ferroviaria estatal en Argentina”(2026-02-05) Arrigorria, Nahuel MartínEste trabajo, realizado en una empresa ferroviaria estatal dedicada al transporte de pasajeros se enfoca en las causas del aumento del ausentismo en una población de empleados que, a causa del proceso de achicamiento del estado y el avance de la tecnología, han sido forzados a cambiar de puesto de trabajo, reubicándolos en un sector de menor envergadura y mayor exposición. Desde el enfoque ergonómico, el objetivo fue realizar un análisis de la actividad, el contexto de la empresa, la organización del trabajo y la carga mental de los trabajadores, a los fines de establecer mejoras en las condiciones de trabajo y gestión del personal, para reducir el impacto en la salud de los trabajadores. La metodología aplicada incluyó observaciones abiertas, verbalizaciones, entrevistas y la realización de la encuesta ISTAS21 en su versión corta a los trabajadores involucrados, y análisis del índice de ausentismo y patologías más recurrentes. Los resultados evidenciaron condiciones desfavorables respecto a la influencia, inseguridad sobre las condiciones de trabajo y calidad de liderazgo. Al mismo tiempo, de las verbalizaciones surgió un factor común respecto a la aparición de sintomatología asociada a los riesgos psicosociales en el trabajo en los empleados, como cefaleas, desgano, cansancio, irritabilidad, problemas para conciliar el sueño, entre otros, para los cuales se propusieron ejes de mejora en pos de resguardar su salud física, psíquica y mental en un contexto desfavorable para dicha empresa.Item "Impacto en la incorporación de una máquina de desmolde y apilado de quesos semiautomática del sector de quesos blandos de un aplanta industrial"(Escuela de Posgrado FRBA, 2026-02-05) Rusch, GonzaloLa Organización Mundial de la Salud (OMS), define a los trastornos músculo esqueléticos como problemas de salud del aparato locomotor, es decir, de músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos, ligamentos y nervios, esto abarca todo tipo de dolencias, desde las molestias leves y pasajeras hasta las lesiones irreversibles e incapacitantes (OMS, 2010). La OMS calcula que la frecuencia de dichos trastornos en la población oscila entre el 13.5% y 47%, traduciéndose a nivel mundial que 1.710 millones de personas padecen de TME relacionados a sus áreas de trabajo (OMS, 2010). Este estudio realizado en Argentina, en una industria láctea, se diseñó por los reclamos del personal, las restricciones físicas de algunas personas que limitaban las rotaciones dentro del sector y las incapacidades del personal que no les permitían realizar la tarea de desmolde y apilado de quesos. Se analizaron las tareas del puesto mediante evaluaciones ergonómicas con métodos como RULA (McAtamney y Corlett, 1993), NIOSH (1997), Snook y Ciriello (1991), que arrojaron resultados de moderado a no tolerables, siendo necesaria la incorporación de tecnología al puesto de trabajo. Para ello, se realizaron aportes ergonómicos sobre la base de un modelo de máquina de desapilado y desmolde que si bien eliminaron las tareas de carga y descarga de quesos manualmente, la interacción hombre-máquina requirió intervenciones ergonómicas localizadas en búsqueda de prevenir posturas forzadas en el puesto (Karhu, Kansi, & Kuorinka, 1977).Item "Relación entre los criterios de calidad de la fruta y la generación de trastornos musculoesqueléticos en el personal de clasificación”(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-12-02) Grossi, Gastón MartínEl objetivo del estudio es determinar si la instalación de una nueva máquina de clasificación de fruta de pepita en el proceso de empaque de una empresa dedicada a la fruticultura, puede influir en la aparición de trastornos musculoesqueléticos (TME) entre el personal encargado de las tareas de clasificación. Se realizaron diversas visitas al lugar de trabajo para obtener información mediante acceso a fotografías y vídeos, y observación directa de las tareas. También se realizaron entrevistas al personal afectado utilizando el Cuestionario Nórdico y hubo reuniones con Recursos Humanos y con la supervisión para conocer la modalidad de trabajo asi como las enfermedades profesionales denunciadas. Finalmente, se realizaron evaluaciones utilizando métodos reconocidos, como Checklist OCRA. La sospecha de un factor de riesgo en el puesto de trabajo de clasificación se basa en gran medida en el diseño de la mesa de la máquina de clasificar la fruta, que impide a los empleados trabajar sentados, obligándoles a adoptar posturas incómodas y estáticas durante largos periodos de tiempo. Sin embargo, el problema no reside únicamente en el entorno físico y la estructura de la máquina, sino también en la organización del trabajo. La carga física derivada de los movimientos repetitivos resulta considerable y, aunque se realicen modificaciones en la máquina, esta carga no puede reducirse significativamente debido a la naturaleza del propio trabajo. En conclusión, tanto el diseño de la máquina como la organización del trabajo contribuyen a un entorno que aumenta el riesgo de desarrollar TME, lo que plantea la necesidad de implementar medidas de corrección y prevención para mitigar estos riesgos.Item “Análisis de causas profundas de un suceso crítico en una central hidroeléctrica: aportes de la ergonomía"(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-09-29) Palma, Nicolás SantiagoLa manifestación de un suceso crítico en el contexto de una inusual sucesión de fallas, ponen en alerta al gerente de un Complejo Hidroeléctrico cuyo funcionamiento armónico es vital para la economía regional, el medioambiente y los habitantes aguas abajo del mismo. Para revelar las causas del suceso y sus patrones de vinculación, se solicita mi intervención como estudiante avanzado de ergonomía. A través de un método ordenado de investigación y la participación de toda la organización, exploro de forma sistémica - lejos en tiempo y espacio de la aparición de la falla - las disfunciones que generaron las condiciones necesarias para recrear estos sucesos. Este recorrido, además de dar respuesta a los objetivos de estudio, nos muestra las vulnerabilidades cognitivas en los procesos de interacción con sistemas sociotécnicos complejos.Item “Aportes desde un abordaje sistémico de la ergonomía al puesto de trabajo: corte y grabado láser”.(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-09-17) Amengual Olague, VirginaEl presente trabajo analiza un puesto de trabajo en una empresa monotributo dedicada al corte y grabado láser en Montevideo, Uruguay. La problemática principal radica en la superposición de tareas, la carga cognitiva y la organización espacial del entorno laboral, ya que una sola persona es responsable de todas las actividades del proceso productivo, incluyendo el diseño, la atención al cliente y la operación de la máquina. El objetivo del estudio es explorar la actividad laboral desde un abordaje sistémico de la ergonomía, con foco en los aspectos cognitivos y organizacionales, para identificar condicionantes que afectan la jornada y proponer mejoras. Se utilizaron técnicas cualitativas y cuantitativas, como observaciones, entrevistas, grillas de tareas, layout del puesto, el método NASA-TLX y una simulación 1:1 para validar propuestas de rediseño. Los principales resultados evidencian una alta carga mental relacionada con la superposición de tareas y un diseño espacial que incrementa los desplazamientos. Las propuestas de mejora, validadas con el trabajador, permitieron optimizar el flujo de trabajo y reducir la carga cognitiva. El estudio contribuye al campo de la ergonomía aplicada en pymes y emprendimientos unipersonales, un área aún poco explorada en el contexto uruguayo.Item “El aporte de la ergonomía en el proceso de malteado y su relación con la calidad en la producción de malta cervecera”(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-04-21) Almendra, Lisa EugeniaEl hidrolavado de chapas perforadas en las cajas de germinación es una tarea clave para garantizar la calidad de la malta cervecera, aunque implica un esfuerzo físico significativo debido al ambiente laboral. Durante los últimos años, el incremento en la producción ha elevado la frecuencia de esta tarea, generando mayores demandas físicas en los operarios. Si bien no se han reportado accidentes laborales ni patologías osteomioarticulares relacionadas, la repetición y exigencia de esta actividad podrían incrementar riesgos futuros, especialmente considerando el envejecimiento promedio de la fuerza laboral. En mayo de 2024, se implementaron cambios en la organización del trabajo para asegurar la limpieza adecuada de las cajas de germinación. Un estudio observacional y mixto evaluó las condiciones laborales, la carga física y los riesgos ergonómicos asociados. La población estudiada incluyó 24 trabajadores, con un promedio de 42 años y 14 años de experiencia. Se emplearon métodos como NAM, RULA, OWAS, NASA y Corlett para analizar la carga física y mental, junto con mediciones de frecuencia cardíaca y rangos articulares mediante Polar y Kinovea. Se identificaron además los indicadores de calidad relacionados con la limpieza adecuada de la caja de germinación. Los resultados mostraron que la organización del trabajo influye significativamente en la carga física y mental de los operarios y evidenciaron además la relación directa que tiene la calidad de la malta con la buena higiene en las cajas de germinación. Este análisis resalta la importancia de incorporar medidas ergonómicas para preservar la salud de los trabajadores y garantizar la calidad del proceso productivo.Item “Posturas forzadas y movimientos repetitivos en la industria alimenticia”(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-05-14) Goris, Pablo Darío-Item "Análisis ergonómico en la fabricación de tintas con pigmentos"(2025-04-30) Cárdenas Guio, CatherineEste trabajo surgió a solicitud del área de Recursos Humanos de una empresa en Argentina. Los operarios manifestaron dolores en la espalda, cintura y hombros debido al levantamiento de bolsas de pigmentos. Para comprender la situación, se recopilaron datos mediante observación, videos, notas y entrevistas. Además, se midió la carga física aplicando los métodos NIOSH, OWAS, Escala de Borg, Levantamiento Manual de Cargas según las tablas de la resolución 295/2003 y el método de Sue Rodgers. Del análisis y desarrollo de la problemática se pudo determinar que las dolencias manifestadas tenían diversas causas, que iban desde factores organizacionales como los pasos de la tarea, los recorridos realizados y la falta de rotación, hasta factores físicos relacionados con la forma en que se debía desarrollar la tarea. También se observó que, debido al espacio reducido y al mobiliario inadecuado, los trabajadores adoptaban posturas forzadas y realizaban sobreesfuerzos para manipular las bolsas de 25 kg de pigmentos. Esta problemática afectaba a otras divisiones, generando ausentismo y retrasos en sectores de producción y logística. Para preservar la salud de los operarios y evitar la aparición de trastornos musculoesqueléticos, se recomendó trabajar en la implementación de mejoras tanto organizacionales como de ingeniería. Estas mejoras permitirían un correcto desempeño de los trabajadores, cuidando de su bienestar y permitiendo a la empresa cumplir con su planificación sin retrasos, reduciendo tiempos de fabricación y ausentismo.Item “Disfonías en docentes del sistema público: enfoque sobre la propuesta de soluciones".(Escuela de Posgrado FRBA, 2025-03-28) Lamanuzzi, RominaLa voz distingue al ser humano por ser la herramienta con la que es capaz de comunicarse y transmitir con intención, característica propia de la especie. Este estudio tiene como objetivo analizar las posibles causas de las disfonías que afectan a los docentes en el sistema público de Buenos Aires. La voz, es considerada para el docente, como la herramienta principal para poder ejercer su rol como tal. Es por esto por lo que, una falla en ésta implica la imposibilidad de desempeñarse correctamente en su trabajo. Es importante conocer las características de la voz, de las cuerdas vocales y cuáles son sus posibles trastornos que luego devienen en disfonías. Explora las causas, los factores de riesgo, la incidencia de estos trastornos y sus repercusiones en el desempeño laboral y la calidad de la enseñanza educativa. Esto se realiza a través de una encuesta con preguntas tanto abiertas como cerradas, abordando los diferentes factores que pueden influir en desarrollar esta patología. Posteriormente se realiza la selección de la población a la cual aplicarla: docentes del sistema público que han tenido al menos un ingreso a la art por disfonía. Se efectúa un análisis de los datos y los resultados. El 92% de los encuestados son mujeres y el 8% hombres, con edades que oscilan entre los 32 y 64 años. Casi la mitad de ellos poseen una antigüedad en el cargo que supera los 30 años. Una amplia mayoría desempeña su cargo en doble jornada y la cantidad de alumnos por aula es superior a 30. A continuación se realiza un enfoque sobre la propuesta de soluciones e intentar, al menos, aportar una posible estrategia que permita disminuir la cantidad de disfonías que se generan en los docentes dentro del aula. Las disfonías en los docentes del sistema público son por múltiples causas, y como resultado, debería reverse la capacitación en el uso de la voz, la inversión en mejores herramientas (tecnológicas, ambientales, organizacionales y otras) para disminuir éstas y lograr una mejor calidad tanto para la vida del individuo como para el sistema educativo público.
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