Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la camara de diputadosde la provincia de Santa Cruz.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo por objeto determinar las principales características del Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Cruz, ubicada en su ciudad capital, Río Gallegos. Para ello se puso de manifiesto la importancia de este, a fin de despertar la reflexión de directivos y funcionarios, sobre las condiciones laborales en las que se desenvuelve el personal administrativo. Es evidente que la existencia de un adecuado u óptimo Clima Organizacional repercutirá positivamente en el desempeño del trabajador y de la Institución en general. Con la presente investigación se pretende determinar las principales características del clima organizacional, que impactan significativamente e influyen en el desempeño laboral de los trabajadores, a través de un estudio que permita establecer alternativas de mejora para su inmediata atención. Por consiguiente, se considera que un adecuado Clima Organizacional influye directamente sobre el desempeño laboral de los trabajadores. El tipo y nivel de la investigación será de tipo descriptivo y explicativo, la población y muestra está representada por 50 trabajadores.