(2024-10-09) Fredes, Carlos Gustavo; Bellido, José Luis
El presente estudio hace referencia al desarrollo de estrategias administrativas y de capital humano sobre la creación de una app para la contratación de niñeras en el Gran Mendoza. Se analiza el entorno y la organización con el fin de obtener información para la creación de las estrategias.
La encuesta y la observación aportan información clara y precisa respecto al puesto de trabajo, actitudes y aptitudes que se espera de las niñeras, los deseos y necesidades de las familias al momento de contratar el servicio.
Como resultado se desarrollan herramientas para la organización y metodologías de trabajo. Un tipo de organigrama circular, en donde el centro del mismo es el cliente. La forma de organizar el trabajo grupal se realiza a través metodologías de trabajo ágil como el Scrum.
Las estrategias y herramientas planteadas ayudan a la óptima realización del desarrollo de la app para contratación de niñeras en el Gran Mendoza. Este tipo de aplicación al ser nueva en la provincia puede ser altamente rentable.
