(XVI International Conference On Occupational Risk Prevention, 2015) Rezzónico, Ricardo; Linares, Jorgelina
El artículo aborda la gestión del riesgo laboral a partir de un enfoque conceptual basado en la
gestión del conocimiento y como este debe ser administrado en la organización para mejorar
continuamente el proceso de gestión. Además, se hace hincapié en como las tecnologías de información
y comunicación dan soporte a las organizaciones para gestionar la información que será transformada
en conocimiento creando conectividad y con la cooperación de los miembros de la misma, haciendo uso
de diferentes software y/o aplicaciones informáticas -algunas de las cuales son descriptas- que permitan
minimizar los riesgos a través de la generación, sistematización, puesta en valor, actualización y la
comunicación pertinente y efectiva del conocimiento adquirido.
