Gestión de recursos humanos y motivación laboral en empresas de Río Gallegos.
| dc.contributor.advisor | Gallardo , Pablo | |
| dc.creator | Alfonso , Abril Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-24T20:21:11Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-12 | |
| dc.description.abstract | En varias empresas de Río Gallegos se observan dificultades en la gestión de Recursos Humanos, especialmente en la administración del personal, la motivación laboral y la adaptación a nuevas tecnologías. Estos problemas generan rotación, bajo rendimiento y un clima laboral poco favorable. Una gestión de RR.HH. más eficiente es clave para mejorar la productividad, retener talento y fortalecer el compromiso de los trabajadores. Una adecuada motivación y organización impactan directamente en la calidad del servicio y en los resultados de la empresa. Este proyecto analiza dos organizaciones locales: La Anónima, donde se identifican desmotivación, sobrecarga de tareas y dificultades en la atención al cliente; y Prisma Gestión, que presenta desafíos en comunicación interna, incentivos y procesos administrativos. El trabajo propone estrategias para mejorar la gestión del personal y favorecer un entorno laboral más saludable y eficiente | |
| dc.description.affiliation | Fil: Alfonso, Abril Alejandra. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina. | |
| dc.description.affiliation | Fil: Yapura, Jesica Daiana. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina. | |
| dc.format | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12272/14572 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 2: Metodología del Proyecto I. | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 3: Metodología del Proyecto II. | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 5: Diseño de la Investigación. | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 7: Diseño de la Investigación II. | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 8: Técnicas de Recolección de Datos. | |
| dc.relation.references | Seminario III (2025), Clase 9: Técnicas de Recolección de Datos II. | |
| dc.relation.references | Trabajo de Investigación en Campo. | |
| dc.relation.references | Relevamiento de Datos. | |
| dc.relation.references | La Anónima. Institucional. Disponible en: https://www.laanonima.com.ar/empresa/institucional | |
| dc.relation.references | Prisma Gestión. Portfolio de Servicios. Disponible en: https://prismagestion.com.ar/portfolio | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ | |
| dc.rights.use | Acceso Abierto | |
| dc.subject | Motivacón laboral | |
| dc.subject | Gestión de RR.HH | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Diagnostico | |
| dc.subject | Plan de mejora | |
| dc.title | Gestión de recursos humanos y motivación laboral en empresas de Río Gallegos. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | acceptedVersion |